Sanciones de hasta 10.000 € por trabajador
Emplear a una persona cuya autorización ha caducado se considera infracción grave o muy grave, con multa por cada trabajador afectado.
Despacho de extranjería para empresasTus trabajadores en regla
Tus trabajadores en regla
Tu empresa, tranquila
Detrás de cada NIE hay una persona que quiere trabajar y una empresa que la necesita. Nosotros nos ocupamos de que ningún trámite caduque, de que ninguna renovación se pase y de que su plantilla extranjera esté siempre protegida frente a sanciones.
- +10.000 €
- Multa media por trabajador en situación irregular
- 0
- Trámites olvidados con nuestro sistema de alertas
- 100%
- Gestión telemática en toda España
Lo que está en juego
Una fecha olvidada puede costarle mucho más que un papel
La mayoría de las empresas no incumple por mala fe, sino por falta de tiempo y de control. Cuando la plantilla crece y hay decenas de nacionalidades, permisos y plazos distintos, es imposible seguirlo con una hoja de cálculo.
Nuestro compromiso: ninguna empresa cliente ha recibido una sanción por un trámite que estuviera bajo nuestro control y seguimiento.
Renovaciones que se pasan sin avisar
Los plazos no perdonan. Una renovación presentada tarde puede dejar a su empleado sin poder trabajar y a usted sin ese puesto cubierto.
Inspecciones de Trabajo sin preparación
Cuando llega la inspección ya es tarde para ordenar la documentación. Nosotros la mantenemos lista todo el año.
Bajas imprevistas y proyectos parados
Perder a un operario, un repartidor o un técnico por un papel caducado cuesta mucho más que la propia multa.
Servicios para empresas
Un departamento de extranjería externo, integrado en su empresa
Trabajamos como una extensión de su equipo de Recursos Humanos: mismo lenguaje, mismos plazos, y toda la responsabilidad técnica de nuestro lado.
Auditoría de plantilla extranjera
Revisamos uno a uno los permisos de sus empleados, detectamos caducidades, incoherencias y riesgos, y le entregamos un semáforo claro de situación.
Control de vencimientos y alertas
Calendario permanente de renovaciones. Avisamos con antelación suficiente a RR. HH. y al propio trabajador. Nada se queda por el camino.
Renovaciones y arraigos
Tramitamos renovaciones, modificaciones, arraigos social, laboral y de formación, reagrupaciones y todos los recursos necesarios.
Contratación en origen y traslados
Autorizaciones iniciales, altamente cualificados, traslados intraempresariales y homologaciones para incorporar talento internacional.
Cumplimiento y defensa jurídica
Preparación ante Inspección de Trabajo, alegaciones, recursos frente a sanciones y expedientes desfavorables.
Acompañamiento al trabajador
Atendemos directamente a su empleado y a su familia en su idioma. Menos carga para RR. HH. y una plantilla que se siente cuidada.
Interlocutor único. Una persona del despacho conoce su empresa, su plantilla y sus plazos. Sin call centers.
Cómo trabajamos
Cuatro pasos para dejar de preocuparse
- 01
Diagnóstico
Nos envía el listado de su plantilla extranjera. En 72 horas tiene un informe con riesgos, plazos y prioridades.
- 02
Plan de regularización
Ordenamos qué hay que presentar, cuándo y con qué documentación. Todo con fechas y responsables claros.
- 03
Gestión continua
Asumimos la tramitación completa y el seguimiento con Extranjería. Su equipo deja de perseguir papeles.
- 04
Vigilancia permanente
Panel de vencimientos, avisos anticipados y un interlocutor único por WhatsApp, teléfono o email.
Sectores
Acompañamos a empresas de todos los tamaños y sectores
Desde una flota de reparto con cien conductores hasta una ingeniería que incorpora perfiles cualificados de fuera de la UE. Si en su plantilla hay personas extranjeras, podemos ayudarle.
- Logística y transporte
- Reparto y última milla
- Construcción
- Hostelería y restauración
- Agroalimentario
- Limpieza y facility services
- Industria y almacenes
- Cuidados y sociosanitario
- Tecnología y talento cualificado
- ETT y empresas de servicios
Dudas frecuentes
Lo que suelen preguntarnos los directores de RR. HH.
¿Trabajáis con empresas fuera de Cádiz?
Sí. Nuestra sede está en Calle Ganado 26, El Puerto de Santa María, pero trabajamos de forma 100% telemática con empresas de toda España. Todos los trámites se presentan online y las reuniones son por videollamada.
¿Cómo se factura el servicio?
Puedes elegir entre una cuota mensual por número de empleados extranjeros bajo vigilancia, o un precio cerrado por trámite. Siempre lo sabes antes de empezar, sin sorpresas.
¿Qué pasa si un empleado ya tiene la documentación caducada?
Actuamos de inmediato: analizamos la vía de regularización posible, valoramos el riesgo para la empresa y te indicamos qué hacer con ese trabajador mientras se resuelve.
¿Tratáis directamente con el trabajador?
Sí, si lo prefieres. Nos comunicamos con cada empleado para recopilar documentación y citas, y reportamos a RR. HH. solo lo relevante.
¿Podéis asistirnos en una inspección de trabajo?
Sí. Preparamos la documentación requerida, presentamos alegaciones y recursos, y te acompañamos durante todo el procedimiento sancionador.
Auditoría gratuita
Envíenos su plantilla y le diremos exactamente dónde está el riesgo
Sin compromiso y con total confidencialidad. En una llamada de 20 minutos entendemos su situación y le decimos qué haríamos nosotros.
Solicite su auditoría gratuita
Rellene el formulario y le responderemos en menos de 24 horas laborables.
- SedeCalle Ganado, 26 — El Puerto de Santa María (Cádiz)
- CoberturaGestión 100% telemática en toda España
- Emailinfo@redmigra.es